天天观热点：山东省地矿局创新工作方法 推动主题教育走深走实

中国山东网-感知山东5月30日讯（记者 葛婷婷）山东省地矿局党委牢牢把握主题教育目标要求，派出三个指导组对全局主题教育开展情况进行督促指导。局属各单位在指导组帮助下，立足实际，认真谋划，探索创新，推出特色工作方法、开展特色系列活动，切实推动主题教育走深走实、取得实效。

省地矿局第四地质大队开展“提质增效”主题活动

省地矿局第四地质大队将主题教育与工作实际紧密结合，“提质增效”主题活动，确定了“提站位、提能力、提质量，增效能、增效益、增效果”的“三提三增”目标，促进党员干部在提升党的创新理论学习效果、推动事业高质量发展上下功夫、见真章。

(资料图片仅供参考)

主题活动坚持每月调度、形成工作台账，包含各部门、各单位工作80余项；撰写刊发《以案促改 提质增效》工作简报7期，以典型案例的形式，深入剖析存在的突出问题，介绍提质增效宝贵经验，起到了警示作用和示范作用。

省地矿局第五地质大队提出“五常”工作法

省地矿局第五地质大队统筹主题教育各项重点措施，提出原著常读、调研常去、典型常树、廉政常话、整改常抓“五常”工作法，高站位谋划、高标准安排、高质量落实主题教育各项任务。

在主题教育中，明确每月重点学习内容，及时发布学习提示和主题党日活动提示；按照“深、实、问、攻、全”的要求深入开展调研，着力解决基层反映强烈的问题、全面从严治党的突出问题；扎实推进“地质先锋 心星五队”活动，树立身边榜样，营造担当作为，争创一流的浓厚氛围；开展“弘扬优秀传统，培育廉洁文化”党性教育活动，打造以廉育人的文化阵地；通过“队长接待日”等方式充分收集意见，查摆问题、检视反思，结合“监督管理年”活动，确保整改落地落实、问题见底清零。

省地矿局第八地质大队提出“一领四动”新模式

省地矿局第八地质大队对标主题教育总要求和目标任务，细化落实措施，形成“一、十、百”工作总抓手，即开展一项重要任务、十项重点工程、百项创新性突破工作。“一”是思想政治教育，保证广大职工在政治上不褪色、思想上不落伍；“十”是战略性新兴找矿突破、信息化建设、生态环境修复、科技创新等十大重点工程；“百”是各科室、二级单位结合职能特色，分别制定四至六项创新突破任务，提升发展质效。

围绕工作总抓手，八队党委班子成员带头落实“五个一”任务，即对接一个项目、联系一个基层单位、完成一项重点任务、解决一项难题、推动一项重点工程，推进全队工作务实见效。

在充分调查研究基础上，八队党委深入思考谋划，提出党建示范引领、重大项目拉动、新兴产业带动、科技创新驱动、融合发展推动的“一领四动”新模式，全力推进地矿事业实现绿色低碳高质量发展。

省地矿局二四八大队提出“6131”工作法

省地矿局二四八大队将主题教育各项重点措施有机融合、一体推进，提出“6131”工作法，即在理论学习方面实施党委理论学习中心组领学、大队纪委督学、党支部促学、青年理论学习小组研学、项目部深学、党员自学“六学联动”机制；在调查研究中采用梳理问题在一线，解决问题在一线的“一线工作法”；在推动发展中实施省内、省外、国外“三线联动”战略；同时以“构建‘1+N’全链条闭环监督示范工程”为抓手，推进督导落实、检视整改和建章立制落到实处。

省地矿局八〇一队谋划实施党建“11244”工程、科技创新“八个一”工程

省地矿局八〇一队坚持问题导向，在主题教育中针对“党建与业务工作融合还不够深入有效”“抓科技创新动力不强”等问题，广泛深入开展调查研究。结合实际充分运用调研成果，谋划并推动实施党建“11244”工程、科技创新“八个一”工程，以解决问题的新举措实现发展新突破。

党建“11244”工程，即围绕贯彻落实习近平总书记重要回信精神这一主题，争创“新时代英雄地质队”这一主线，健全党建“联创共建”和领导干部结对包联服务群众两个工作机制，实施党支部书记包思想、包经营、包项目、包创新“四包工程”，打造攻坚克难突击队、泉水科普宣传队、党员志愿服务队、青年创业先锋队“四类队伍”，以高质量党建引领保障高质量发展。

科技创新“八个一”工程，即明确一个中长期科创方向，争取一个省部级重点实验室，争获一个及以上国家基金项目，争获一项省部级奖项，完成一项及以上重大应用技术成果研发，完成一项及以上技术装备研发，形成一套全省地下水科普丛书，集成一部及以上主业相关综合性研究成果，建设一个地质大数据平台，切实推动科技创新工作再上新台阶。

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